KAYRA İPLİK
Köklü şirket kültürümüz dahilinde şekillenen İstihdam Politikamız bazı temel ilklere dayanır. Bu ilkeler çerçevesinde her ne pozisyon için olursa olsun aşağıdaki değişmez yetkinlikler dahilinde işe alım sürecimiz şekillenir.
Müşteri Duyarlılığı
Takım Çalışması
İletişim
İşbirliği Geliştirme
Sonuç odaklılık
İş Sorumluluğu
Girişimcilik
Performans Yönetimi
Kayra Tekstil'de performans yönetimi, hedeflerin belirlenmesi ara dönem ve sene sonu takibi ve belirli periyodlarda geri bildirimler üzerinden performans değerlendirmesi aşamalarından oluşuyor. Buradaki temel amaç tüm yönetim birimlerinin ortak stratejik hedefler doğrultusunda belirlenen objektif değerler çerçevesinde değerlendirilmesidir. Değerlendirme sonuçlar hem ilerleyen süreçte yeni hedeflerin belirlenmesinde hem de performans iyileştirmeye yönelik motivasyon faktörlerinin oluşturulmasında temel unsur teşkil ediyor.